记者18日从重庆市人力资源和社会保障局获悉，该局4月起将对重庆市内正常生产经营的用人单位，开展2022年度劳动保障监察书面审查和企业劳动保障守法诚信等级评价。

　　据介绍，对用人单位实施劳动保障监察书面审查的内容主要包括：用人单位制定内部劳动保障规章制度、与劳动者订立和解除劳动合同、遵守禁止使用童工规定、遵守女职工和未成年工特殊劳动保护、遵守工作时间和休息休假规定、支付工资和执行最低工资标准、参加社会保险及缴纳社会保险费的情况等。

　　为加强重点领域执法力度，今年的书面审查还将对人力资源服务、金融、建筑、教育辅助服务4个行业的企业进行重点审查。

　　此外，重庆市人力社保部门还将对所有在2022年度进行劳动保障监察执法的企业进行守法诚信等级评价，根据企业2022年度信用档案记录，将企业守法诚信等级划分为A、B、C三个等级。后期，还将根据企业的守法诚信评价等级进行分类监管，对评为A级的企业，除有举报投诉外，原则上不纳入本年度主动巡查范围;对评为B级的企业，适当增加日常巡视检查频次;对评为C级的企业，将列为本年度劳动保障监察重点监管和培训对象，并依法约谈其主要负责人、直接责任人，实行动态监管。

　　据悉，人力社保部门可对连续3年评为A级的企业授予“劳动保障守法诚信企业”铭牌和证书。