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评价指标

发布:企业信用评级—中诚融信国际信用评估有限公司 时间:2019/9/26 15:23:52

 1范围

本标准规定了企业信用评价指标体系建立的基本原则和指标内容』

本标准适用于企业开展自我信用评价,可作为第三方机构信用评价依据,其他相关评价活动也可参 照使用口

2范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的.凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文 件&凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。

GB/T 22117信用 基本术语

3术语和定义

GB/T 22117界定的以及下列术语和定义适用于本文件。

3J

企业信用评价 enterprise credit evaluation

对企业履行社会承诺的意愿、能力和表现的评价活动。

4本原则

4.1科学性

指标内容包括影响企业信用的主要因素,能够反映企业诚信状况。

4.2合理性

指标之间有机配合,结构合理,避免重复和矛盾.

4.3适用性

各项指标便于理解、采集和使用

5评价指标

5.1总则

企业信用评价指标分为基本指标和专项指标。

指标选取时,可根据被评对象特征以及所掌握资源情况,在符合本标准基本原则的前提下,合理设 置、调整或细化指标项。

5.2基本指标

基本指标是开展企业信用评价的共性指标,可分为:

a) 价值观指标:企业决策者的价值取向,是企业在经营过程中推崇的基本信念和追求的目标。

b) 履约能力指标:企业履行承诺、实现自身价值的综合性能力。

c) 社会责任指标:企业承担利益相关方责任和承诺兑现情况,

基本指标项名称及说明见附录Ao

5.3项指标

 

专项指标是根据企业所在行业或专业领域特点制定的个性指标。


附录A

(规范性附录)
企业信用评价基本指标项名称及说明

企业信用评价基本指标项名称及说明见表A

A.1企业信用评价基本指标项名称及说明

一级指标名称

二级指标名称

三级指标名称

指标项说明

价值观

价值理念

发展战略

一定时期内对企业发展方向、发展速度和质量、发展点及发展能力 的重大选择、规划和策略(包括企业的愿景、战略目标,业务战略、职 能战略等)

领导层品质

企业领导层人员的市场行为,历史业绩和信用记录等(包括企业董 事长、法定代表人、主要负责人等)

制度规范

法人治理

股东会、董事会、监事会,经营团队职能建设情况,职责履行记录情 况,股权结构情况、组织结构设置情况等

规章制度

企业财务管理、风险管理、信用管理,危机管理、重大事项信息披露 制度等规章制度建设情况

品牌形象

品牌建设

企业在品牌建设方面的主导意愿、追求的目标和发展思路等,包括 企业对品牌培育、建设、发展的规划等(可借助品牌价值等衡量)

履约能力

管理能力

诚信管理

企业建立和运行诚信管理体系情况

人力资源管理

企业人力资源规地、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等管理制度建 设与实施情况

安全管理

企业质量安全风险管理、职业健康安全管理体系建设和运行、安全 生产制度建设,安全生产事故处理等情况

质量管理

业在标准管理、计量管理、认证管理、检验检测管理等方面的质量 管理基础建设情况.

企业质量管理体系建设和运行、承担产品质量责任等质鼠管理情况

财务能力

偿债能力

企业用其资产偿还长期债务与短期债务的能力,短期偿债包括流 动比率、速动比率和现金比率,长期偿债包括资产负债率

盈利能力

企业资本増值能力,包括净资产收益率、主营业务利润率、总资产报 酬率等

营运能力

企业运用各项资产以赚取利润的能力。包括应收账款周转率(次)、 存货周转率(次),总资产周转率(次)

发展能力

企业发展壮大的潜在能力,包括资本保值增值率、主营业务收入増 长率,三年营业利润平均增长率等

市场能力

技术水平

企业新工艺•新技术、新产品研发能丿J,专利及专有技术、科研获奖、 参编国家、行业、地方技术标准情况

市场占有率

企业的销售最(或销售额)在市场同类产品中所占的市场份额,年市场销會平均增长率、售后服务管理


 

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